Daan Limburg   Raymond Eilander

Daan Limburg haalt de echte thema’s boven water en stimuleert de implementatie in de praktijk. Na zijn studie Rechten heeft Daan (1961) verschillende management- en bestuurlijke functies uitgeoefend, ondermeer bij een landelijke werkgeversorganisatie en de Nuffic. Hij adviseerde over strategie, HR en cultuurverandering. Na verschillende loopbaanveranderingen en bijbehorende studies heeft hij vanaf 1998 een eigen bureau op het gebied van coaching en training. Daarnaast is hij in verschillende rollen verbonden aan De Baak. Daan ontleent zijn inspiratie aan de zoektocht naar “eigenheid en verbinding”: mensen en groepen ondersteunen bij het maken van bewuste keuzes én bij het verbinden hiervan aan de ontwikkeling van hun organisatie. Zijn interesse voor vragen rondom loopbaan, samenwerking en conflict,  komt hier uit voort. Hij is auteur/eindredacteur van het boek Werken met Verschil, de waarde van diversiteit voor mensen en organisaties.

 

 

Raymond Eilander


 

 

Gedicht van Rumi

De kamer is donker.
Op de tast voelen we,
allemaal.
 
De een voelt een slurf:
het lijkt wel een tuinslang.
De ander een poot:
nee, 't is een pilaar.
Een oor: een waaier.
een rug: een troon van leer.
 
Allen voelen een deel,
En denken aan het geheel.
 
Wat we nodig hebben is licht,
een enkele kaars volstaat
en weg zijn de verschillen.

 

  

 

Werken met verschil
De waarde van diversiteit
voor mensen en organisaties

Auteur: Daan Limburg &
Ilse Engwirda (red.)


Werken met verschillen
“We think we know the ones we work with..” 
 

Werkwijze
Onderstaande eendaagse training betreft een kant en klare maatwerk training van de Baak. ‘Kant en klaar’ omdat de ... lees verder

Inhoud
Er komt meer diversiteit onder het personeel binnen organisaties. Collega’s verschillen niet alleen van persoonlijkheid, maar ook in leeftijd, geslacht en culturele achtergrond. Werken met diversiteit is onvermijdelijk. Je erin ontwikkelen, brengt positieve gevolgen met zich mee. Want er schuilt een enorme kracht in het benutten van verschillen.
Deze bron aanboren gaat echter niet vanzelf. Leer wat hiervoor nodig is in deze eendaagse training. Het heeft een hoog ervaringsgericht en interactief gehalte. Op basis van ervaringen binnen de deelnemersgroep zelf wordt het thema verkend, verdiept, en wordt er met specifieke vaardigheden geoefend.

Resultaten
- Bewustwording van de mechanismen die spelen in het omgaan met verschillen.
- Inzicht in de bril waardoor naar de ander gekeken wordt en wat er daarbij over het hoofd gezien wordt.
- Vaardigheden die aanvaarding en benutting van verschillen stimuleren.

Voor wie is de training geschikt?
Divers samengestelde groepen vanuit organisaties die hun medewerkers willen ontwikkelen op het gebied van het omgaan met verschillen. Adviseurs/stakeholders op het gebied van diversiteit.

Het tarief
De standaardprijs voor deze workshop van twee dagdelen is € 2.500,-- per groep van maximaal 10 deelnemers onder deskundige begeleiding van 1 trainer (onder voorbehoud van wijzigingen). Bij een hoger aantal deelnemers zetten we 2 trainers in.
Inclusief: (telefonisch) intakegesprek van maximaal 1 uur tussen de opdrachtgever en de trainer, om maatwerk te kunnen leveren. Voorbereiding en uitvoering door 1 trainer, reiskosten van de trainer in NL, materiaal, begeleiding en ondersteuning door de Baak.
Exclusief: 19% BTW en arrangementskosten.
Bij een kleinere of grotere groep, of als je een aangepaste tijdsinvestering wenst, nemen we graag contact met je op over de mogelijkheden.
 Overzicht workshops Vaardigheden / skillsOverzicht workshops TeamOverzicht workshops Ondernemend leiderschapOverzicht workshops Persoonlijk leiderschapOverzicht workshops Strategie, innovatie & duurzaamheidOverzicht 1 op 1 trainingen

 

Vragen?

Elke Visser
Coordinator
E: info@debaakin1dag.nl
T: 06 41 66 31 06

© 2009     debaakin1dag.nl - debaakin1dag is onderdeel van de Baak     De Horst 1, 3971 KR Driebergen     T: 0343 556 369      E: info@debaakin1dag.nl